Corso in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane

Il ruolo di esperto/responsabile delle Risorse Umane è una figura considerata cruciale in tutte le organizzazioni che vogliono trarre il meglio dal lavoro delle persone.

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2 recensioni

€ 80.00

Questo corso ha una validità di 10 giorni

4 ore di video on-demand

equivalgono ad un corso in aula di circa 12 ore

6 capitoli

10 giorni di accesso al corso h24

accesso da pc, tablet e smartphone

supporto on-line

attestato finale

A cosa serve questo corso?

Il profilo professionale che si intende creare è quello di un esperto di gestione delle risorse umane con conoscenze e competenze complete, capace di impostare, implementare e valutare una strategia di sviluppo.

Questo corso è una grande opportunità per acquisire competenze trasversali indispensabili per svolgere in modo efficace e consapevole il ruolo di HR

Descrizione

Unità didattiche

gestione Risorse Umane - Definizione
Cenni storici
Elementi della Gestione Risorse Umane
L’accordo tra lavoro e dipendente
Il ciclo del valore delle risorse umane
Elementi di Sviluppo del Personale

Durata e Tipologia

Durata del corso 4 ore (che equivalgono a un corso in presenza di circa 12 ore)

L'unità didattica è composta da video-lezioni multimediali che utilizzano audio e slides in sincronia.

Docente

Scheda

Collabora per varie società di consulenza in ambito valutazione e sviluppo del potenziale e formazione ai dipendenti su tematiche manageriali e soft skills. Ha gestito rilevanti progetti, nel ruolo interno di Training and Development Specialist per note aziende quali Capgemini SPA, Conte.it Gruppo Admiral e in attività da consulente free lance in selezione, assessment e formazione per aziende di vari settori: IT e Telco, Servizi, Banking, Assicurativo, Retail e GDO. Dal 2014 si occupa anche di Life&Business coaching, sia individuale che di gruppo. Dal 2016 tra le sue attività si dedica anche all’Orientamento professionale, sia di disoccupati che di giovani inoccupati.

Recensioni

21 Apr 2021