Master in HR Management

L’obiettivo del Master è quello di formare professionisti nell’area della gestione e sviluppo delle Risorse Umane, fornendo le competenze necessarie per l’inserimento nell’area HR di tutte le Aziende

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€ 732.00

Questo corso ha una validità di 90 giorni

equivale ad un Master in aula di circa 109 ore

77 unità didattiche

3 mesi di accesso al corso h24

accesso da pc, tablet e smartphone

supporto on-line

attestato finale

Obiettivi del Master

Attraverso una preparazione completa, il Master in HR Management intende fornire ai partecipanti le conoscenze necessarie per operare nell’Area Risorse Umane, con un attenzione particolare alla ricerca e selezione del personale, all'analisi e valutazione delle prestazioni, fino ad arrivare ad avere una visione completa e dettagliata di tutto il settore.

Nell’attuale scenario economico e di mercato, caratterizzato da forte incertezza e competitività, diventa indispensabile per le Aziende selezionare, valutare e gestire le risorse a loro disposizione in modo sempre più efficace, attraverso professionisti delle Risorse Umane sempre più preparati e qualificati.

Grazie a questo percorso formativo riuscirai ad acquisire le competenze necessarie per poter far fronte alle esigenze delle Aziende.

Descrizione

Unità didattiche

Il Master è composto da 77 unità didattiche suddivise in 11 capitoli. Ogni unità didattica presenta contenuti multimediali presentati sottoforma di video-lezioni accessibili dalla piattaforma e-learning SESEF. La scelta sulla fruizione in successione dei moduli può essere effettuata liberamente dal corsista, tuttavia la scuola consiglia di seguire i moduli nella struttura propedeutica in cui sono presenti sulla piattaforma. I contenuti dei moduli sono curati da docenti professionisti presenti nella faculty della SESEF.

Destinatari

Professionisti del settore, HR manager o tutti coloro che intendono acquisire competenze specifiche nell’ambito della gestione o selezione delle Risorse Umane

Durata del corso

E’ possibile accedere al master online per 3 mesi a partire dal giorno dell’attivazione. La durata complessiva delle lezioni è di 36 ore e 32 minuti ed equivale a 109 ore effettuate in presenza.

Attestato

Al termine della frequenza del Master è previsto il rilascio dell'attestato on line di frequenza che certifica la partecipazione la Master.

Stage

Ogni iscritto potrà richiedere l'attivazione di uno stage al termine del Master. L'attivazione dello stage prevede un versamento aggiuntivo di 732€. Lo stage sarà di almeno 3 mesi (500 ore) esclusivamente all'interno di Hotel e potrà essere attivato in tutta Italia.

Docenti

Scheda

Ha maturato una lunga esperienza aziendale come HR manager all’interno di importanti realtà multinazionali. Nel 2009 ha iniziato ad operare come free lance collaborando con società di consulenza, Business School, Università, Aziende pubbliche e private occupandosi di sviluppo manageriale ,formazione interculturale e coaching sia in Italia che all’estero.

Scheda

Formatore, Facilitatore di gruppi ed Esperto di Risorse Umane e Politiche Attive del Lavoro. Il percorso professionale del docente, si è lasciato coinvolgere in numerose esperienze e contaminazioni e può essere descritto in sintesi, attraverso i seguenti elementi di qualificazione professionale: - Esperienza in qualità di formatore/docente - Ideazione e Sviluppo di Politiche Attive per il Lavoro - Progettazione di attività di formazione - Esperienza in Facilitazione dei gruppi - Progettazione in bandi regionali/nazionali/europei - Conoscenza in Risorse Umane, Welfare aziendale, Empowerment

Scheda

Lavora da anni come Coach, Consulente Sportivo e Aziendale oltre che come conduttore radiofonico. Svolge l’attività di docente prevalentemente nelle materie relative alla comunicazione ed alle risorse umane

Scheda

Collabora per varie società di consulenza in ambito valutazione e sviluppo del potenziale e formazione ai dipendenti su tematiche manageriali e soft skills. Ha gestito rilevanti progetti, nel ruolo interno di Training and Development Specialist per note aziende quali Capgemini SPA, Conte.it Gruppo Admiral e in attività da consulente free lance in selezione, assessment e formazione per aziende di vari settori: IT e Telco, Servizi, Banking, Assicurativo, Retail e GDO. Dal 2014 si occupa anche di Life&Business coaching, sia individuale che di gruppo. Dal 2016 tra le sue attività si dedica anche all’Orientamento professionale, sia di disoccupati che di giovani inoccupati.

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