Corso in Recruiting Management

Le tecniche di selezione, sviluppo e valutazione delle risorse umane sono la base per una qualsiasi attività che voglia avere successo. Grazie a questo corso, avrai una visione completa delle tecniche necessarie per poterlo raggiungere

16 persone hanno acquistato questo corso

€ 130.00
Questo corso ha una validità di 30 giorni

4 ore e 47 minuti  di video on-demand

equivalgono ad un corso in aula di circa 10 ore

9 capitoli

30 giorni di accesso al corso h24

accesso da pc, tablet e smartphone

supporto on-line

attestato finale

A cosa serve questo corso?

Questo corso servirà a fornire gli strumenti necessari per una efficace gestione delle principali fasi di recruiting.

Si acquisirà con una metodologia che massimizza il risultato, condurre le interviste in modo efficace per poter confrontare al meglio i candidati.

La promozione, insieme alla fase di prevalutazione e valutazione dei singoli candidati.

Sarò fondamentale la conoscenza di nuove tecniche da poter utilizzare per attuare una selezione ancora più specifica ed approfondita, per poter così attrarre talenti in linea con la visione aziendale.

Descrizione

Unità didattiche

  1. Ricerca e Selezione del personale
  2. Le attitudini, competenze e atteggiamenti del Selezionatore
  3. Il processo di Ricerca e Selezione – le Fasi
  4. Analisi dei Requisiti e Criteri
  5. Promozione 
  6. Screening CV
  7. Prevalutazione
  8. Valutazione
  9. Post Colloquio

Durata e Tipologia 

Durata del corso 4 ore e 47 minuti (che equivalgono a un corso in presenza di circa 13 ore)

L'unità didattica è composta da video-lezioni multimediali che utilizzano audio e slides in sincronia.

Docente

Adriana Buccoliero

Trainer, Life & Business Coach


Collabora per varie società di consulenza in ambito valutazione e sviluppo del potenziale e formazione ai dipendenti su tematiche manageriali e soft skills. Ha gestito rilevanti progetti, nel ruolo interno di Training and Development Specialist per note aziende quali Capgemini SPA, Conte.it Gruppo Admiral e in attività da consulente free lance in selezione, assessment e formazione per aziende di vari settori: IT e Telco, Servizi, Banking, Assicurativo, Retail e GDO. Dal 2014 si occupa anche di Life&Business coaching, sia individuale che di gruppo. Dal 2016 tra le sue attività si dedica anche all’Orientamento professionale, sia di disoccupati che di giovani inoccupati.


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